Individuālās pārrunas ar vecākiem!

Cien. vecāki! No 06.02.23-28.02.23 Iestāde organizē Individuālās pārrunas vecākiem ar grupas skolotājām/u! Pārrunu laikā vecākiem ir iespēja uzzināt par bērna dzīvi pirmsskolā/grupiņā! – Pirms pārrunām lūdzam www. eklase.lv iepazīties ar tur esošo informāciju par bērna mācību sasniegumiem. – Uz pārrunām… Lasīt tālāk

10 dienu rudens ēdienakrte

Rīgas 208. pirmsskolas izglītības iestādes izglītojamajiem ēdināšanas pakalpojumu nodrošina  ēdinātāja pakalpojuma sniedzējs   Concord Service Group:   Ēdienkarte _1. nedēļa 1-2 gadus veciem bērniem  Ēdienkarte_1. nedēļa 3-6 gadus veciem bērniem Ēdienkarte_2. nedēļa 1-2 gadus veciem bērniem Ēdienkarte 2. nedēļa 3-6… Lasīt tālāk

Vasaras atvaļinājums

Cien. vecāki! Informējam, ka Iestāde vasaras atvaļinājuma laikā būs slēgta no 21.07.2023- 20.08.2023!      Lūdzu laicīgi saplānojiet laiku, kopīgai atpūtai ar bērnu, vasaras atvaļinājuma laikā!

Jautājumu risināšanas shēma

Cien. vecāki!  Ja rodas kādi jautājumi  par bērnu audzināšanu, izglītošanu, savstarpējās domstarpības, lūdzu, sekot zemāk redzamajai  Rīgas 208. pirmsskolas izglītības iestādes  Domastrapību risināšanas shēmai!      Lai risinātu  jautājumus, kas saistīti ar bērna attīstību un  socializāciju  Iestāde  aicinās :  aizpildīt… Lasīt tālāk

Līgums ar ēdinātāju Concord Service Group

Cienījamie  vecāki!   Ar 01.10.2020. stājas spēkā Rīgas domes Rīgas domes 27.04.2022. lēmums Nr.1462 “Par izglītojamo ēdināšanu”, kas nosaka, ka izglītojamo vecākiem  ar savu līdzmaksājumu  jāpiedalās ēdināšanas pakalpojuma maksas segšanā, ja izglītojamais neatbilst lēmumā noteiktajām sociālajām grupām brīvpusdienu saņemšanai. Rīgas… Lasīt tālāk

STREIKS no 19.09.2022-21.09.2022!

STREIKS ATCELTS!!! Rīgas 208. pirmsskolas izglītības iestādes  kolektīvs pievienosies Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības     (LIZDA)  organizētajam    STREIKAM! No 19.09.2022 līdz 21.09.2022( ieskaitot)   Streika laikā  ( 19.09.2022-21.09.2022) darbinieki neveiks savus darba pienākumus, jo streikos par cienīgiem darba apstākļiem… Lasīt tālāk